Artykuł:
Czy karta podarunkowa to dobry prezent dla pracownika? 4 najważniejsze zalety!
Napisany przez white, dnia 2022-03-24 13:14:34
Wielkanoc lub Boże Narodzenie, awans, ważne wydarzenie w życiu prywatnym, czy z sukcesem zakończony projekt – jest wiele sytuacji, które mogą stanowić dobry impuls do tego, aby nagrodzić, zmotywować lub docenić pracownika.
Współcześni pracodawcy powinni mieć to na uwadze, jeśli chcą z powodzeniem dowodzić swoim zespołem. Tego typu prezenty mogą przyjmować różną formę. Do tej pory najczęściej była to gotówka lub nagrody rzeczowe. Teraz coraz większą popularność zdobywają tradycyjne lub wirtualne karty podarunkowe. Poznaj ich główne atuty, a szybko przekonasz się, że jest to godna uwagi inwestycja, która jest atrakcyjna zarówno dla darczyńcy, jak i osoby obdarowywanej.
Zaleta numer jeden – uniwersalność
Trzeba pamiętać, że nawet najlepsze intencje pracodawcy nie zostaną dostrzeżone, jeśli podarowany upominek nie będzie dopasowany do rzeczywistych potrzeb i oczekiwań pracowników. Z pomocą przychodzi tutaj właśnie karta podarunkowa, czyli nowoczesny benefit skrojony na miarę współczesnych czasów. Jej podstawową mocną stroną jest uniwersalność, która sprawia, że odbiorcy zawsze są usatysfakcjonowani z otrzymanego prezentu. Wszystko przez to, że uzyskują oni dostęp do określonej ilości środków pieniężnych, które mogą przeznaczyć, na co tylko chcą. Karty podarunkowe zawsze trafiają w indywidualny gust!
Zaleta numer dwa – możliwość spersonalizowania
Karta podarunkowa to interesująca alternatywa dla gotówki. Taki podarunek robi o wiele większe wrażenie. Tym bardziej że sam wizerunek takiej tradycyjnej, plastikowej karty, można personalizować – wybierać kolor, czy zamieszczać na niej logo firmy. Następnie umieszcza się ją w ozdobnej kopercie i już prezent jest gotowy do przekazania konkretnemu pracownikowi.
Zaleta numer trzy – swoboda wyboru
Najlepszy prezent to taki, który pasuje do stylu życia osoby obdarowywanej, jej zwyczajów oraz zainteresowań. Jeśli dowodzi się zespołem złożonym z kilkudziesięciu pracowników, dość trudno jest posiąść rzetelną wiedzę na temat potrzeb jednostek. Dobrym wyjściem staje się wtedy podarowanie kart podarunkowych, które można wykorzystać w wielu punktach akceptujących. Tym samym użytkownik zyskuje ogromną swobodę – ma możliwość realizacji nagrody chociażby w popularnych sklepach spożywczych lub odzieżowych. Samodzielnie decyduje się, czy otrzymane środki będą wsparciem dla domowego budżetu, czy też zostaną przeznaczone na mniejsze albo większe przyjemności.
Zaleta numer cztery – wygoda użytkowania
Karty podarunkowe, w zależności od rodzaju, mogą być wykorzystywane zarówno w sklepach stacjonarnych, jak i internetowych – dopasowują się tym samym do dotychczasowych przyzwyczajeń zakupowych konkretnych osób. Większością takich narzędzi do dokonywania płatności można samodzielnie zarządzać. Działania te polegają między innymi na kontrolowaniu salda, ustalaniu kody PIN, czy blokowaniu karty w razie jej zagubienia lub kradzieży. Widać więc, że jest to bardzo komfortowa dla użytkownika opcja.
Karta podarunkowa – idealny prezent dla pracownika, nie tylko na święta
Prezenty dla pracowników, wręczane w związku z wieloma okazjami, to zjawisko, które staje się standardem w polskich firmach, działających w różnych branżach. Pracodawcy decydujący się na taki krok zyskują uznanie w oczach kadry pracowniczej i pozytywnie wpływają na atmosferę panującą w organizacji. Warto korzystać w praktyce z tego rozwiązania, aby móc czerpać ze wszystkich związanych z nim korzyści. Zdecyduj się na to właśnie teraz, a nie pożałujesz. Inwestując w tym momencie, dbasz o przyszłość Twojej firmy.
źródło zdjęć: freepik.com
Użyte tagi: podarunki, prezent
