Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Artykuł:

Team Building - jak budować więzi interpersonalne w firmie?

Napisany przez text, dnia 2013-05-10 14:58:23

Każdy pracodawca, któremu zależy na budowaniu dobrej atmosfery w miejscu pracy, zdaje sobie sprawę z wysokich korzyści, jakie może za sobą nieść dobra organizacja imprez integracyjno-motywacyjnych. Nieczęsto zdarza się, aby pracownicy byli w stanie samodzielnie oswoić się ze sobą nawzajem, współpracować z własnej woli oraz postrzegać się jako zespół.

Team Building (ang. budowanie zespołu) pomaga pracownikom w kreowaniu współpracy, a także dobrych relacji, w eliminowaniu konfliktów i niezdrowej rywalizacji, w integracji, a przede wszystkim w budowaniu zgranego,efektywnego i silnego zespołu. Jeśli uda nam się to osiągnąć, to  efektywność współdziałania może nieść za sobą wiele pozytywnych skutków dla całej firmy.

Wydarzenia motywacyjne mogą mieć różny charakter, a ich głównym założeniem jest przyjazna atmosfera, całkowite wyeliminowanie poczucia presji, dobra zabawa oraz przede wszystkim - towarzysząca temu współpraca. Dlatego wiele z tego typu imprez opiera się na gry zespołowych, które mobilizują do współdziałania oraz dają poczucie przynależności. Efektem tego jest utożsamianie się pracowników z firmą oraz powstawanie więzi interpersonalnych, a także dowartościowanie pracowników. Taka forma nagradzania świetnie trafia do współpracowników, daje im świadectwo zadowolenia z rezultatów ich pracy, dzięki czemu stają się pewni siebie i  zmotywowani do dalszego działania. Nasze poczucie wartości rośnie, czujemy, że nasza praca przynosi zamierzone efekty.

Jeśli planujemy wyjazd lub spotkanie integracyjne firmy, to warto postawić przede wszystkim (poza szkoleniami) na dobrą zabawę. W tego typu spotkaniach pracownicy uczestniczą o wiele chętniej, gdyż nie muszą się obawiać napiętej atmosfery, a co za tym idzie - spędzania tego czasu "za karę" oraz z czystej przyzwoitości. Udawanie zadowolenia i wszechobecnej życzliwości przyniesie raczej odwrotny rezultat do zamierzonego.

Bardzo popularną formą rozrywki okazują się; paintball, quady, gry zespołowe (ping-pong, piłka nożna, piłka plażowa, kręgle), ogniska, pikniki, wyjazdy itp.

Jeśli pracownicy będą świadomi, iż posiadają cel wspólnych działań, może to nieść za sobą wzrost produktywności zespołu, lepszej komunikacji oraz bardziej zadowalających efektów wspólnej pracy.

Team Building może mieć zatem znaczący wpływ na sprawne działanie mechanizmu firmy, reprezentatywność zespołu, lepszą atmosferę w miejscu pracy oraz motywację.

Wiele ciekawych ofert organizatorów imprez znajdziemy na stronie: http://www.organizatorzyimprez.pl/     

  

Użyte tagi: Team Building, integracja, motywacja, imprezy integracyjne, imprezy firm

Zobacz także:

Obiekty konferencyjne | Sale konferencyjne | Artykuły i Poradniki | Dodaj Obiekt/Salę | Reklama | Newsletter | Regulamin | Partnerzy | O nas / Kontakt

© 2011 - 2019 Aplit Wszelkie prawa zastrzeżone.