Artykuły i poradniki Wynagrodzenia:

Kilka słów:

Okresowa ocena pracownika to istotny element zarządzania zasobami ludzkimi, który pomaga firmom ocenić wydajność, rozwijać talenty i dążyć do stałego doskonalenia.

Kilka słów:

Zapomnij o stereotypach dotyczących Project Managera jako surowego koordynatora z kalendarzem w ręku. W dzisiejszych czasach, kiedy innowacje i zmiany są na porządku dziennym, PM staje się artystą zarządzania, wizjonerem i mostem łączącym ludzi z technologią.

Kilka słów:

Nasi zachodni sąsiedzi, czyli Niemcy, to bardzo atrakcyjny kierunek zarobkowy dla Polaków. Wpływ ma na to bliskość granicy, ale również to, że jest to kraj bardzo rozwinięty ekonomicznie, stale poszukujący rąk do pracy.

Kilka słów:

W najnowszym rankingu oceniającym programy kadrowo-płacowe zatriumfował system Teta HR Unit4. Produkt działającej na polskim rynku od ponad 30 lat firmy zdaniem autorów zestawienia nie miał sobie równych. Co sprawiło, że program ten został uznany za najlepsze narzędzie z dziedziny kadr i płac?

Kilka słów:

Zasłużony odpoczynek w pojedynkę lub w gronie przyjaciół? A może szukasz polecanych miejsc, gdzie możesz wybrać się na romantyczny wyjazd we dwoje? Przygotowaliśmy kilka propozycji wyjątkowych hoteli SPA w Polsce. Skorzystaj z wyjątkowych zabiegów i pozwól sobie na chwilę wytchnienia od spraw codziennych, życia w ciągłym biegu i stresie.

Kilka słów:

Kursy online dla początkujących rekruterów przeznaczone są dla osób, które chcą pracować w działach zarządzania zasobami ludzkimi.

Kilka słów:

Osoby, które zamierzają rozszerzyć swoje umiejętności oraz wiedzę, bardzo często muszą wybierać pośród kursów stacjonarnych oraz internetowych. Nie ma co się oszukiwać, oba rozwiązanie mają swoje zalety, jednak to szkolenia internetową mogą pochwalić się znacznie większą ilością plusów. Z roku na rok coraz chętniej są wybierane i nie powinno to nikogo dziwić. Dlaczego warto zdecydować się na kurs online? Jakimi zaletami cechują się szkolenia internetowe?

Kilka słów:

Komputeryzacja dużych, średnich i małych przedsiębiorstw przebiega teraz szybciej niż kiedykolwiek. W jaki sposób podnieść wydajność działu HR & Payroll? Czy istnieje uniwersalne narzędzie do tego celu?

Kilka słów:

Token personalny - same korzyści
 w marketingu i nie tylko

Kilka słów:

W dzisiejszych czasach dbanie o komfort i zadowolenie każdego z pracowników jest niezwykle istotne. Wiedzą o tym pracodawcy, którzy pragną stworzyć lub utrzymać zespół wykwalifikowanych, doświadczonych, wziętych specjalistów, w swojej firmie. O takich pracowników zazwyczaj walczy wiele firm, oferując im różnego rodzaju udogodnienia i benefity, które mają na celu zachęcić ich do przyjęcia oferty pracy w danym miejscu.