Artykuł:
Comarch HRM — usprawnij pracę zdalną w Twoim biznesie
Napisany przez link, dnia 2024-04-23 19:52:24
Praca zdalna stała się normą w wielu firmach. Wraz z upowszechnieniem tej formy, pojawiła się konieczność nadzorowania pracy pracownika i odnotowania rzeczywistego czasu pracy poprzez dedykowane do tego celu narzędzia, takie jak Comarch HRM.
Aplikacja oferuje elastyczny system oceny pracowników, osobisty pulpit każdego pracownika, oraz potwierdzanie wyjazdów służbowych, a także śledzenie nieobecności pracowników.
Jak skutecznie zarządzać czasem pracy pracownika?
Comarch HRM usprawnia zarządzanie zasobami ludzkimi. Dzięki rozbudowanym funkcjom aplikacji możliwe jest łatwe śledzenie i aktualizowanie kwalifikacji każdego pracownika w czasie rzeczywistym. Lista kwalifikacji pracowników umożliwia lepsze dopasowanie zadań do posiadanych umiejętności. Lista pracowników pozwala na efektywne zarządzanie podwładnymi zalogowanego kierownika.
Aplikacja Comarch HRM pozwala na dokładne odnotowania rzeczywistego czasu pracy każdego pracownika, co jest niezbędne do oceny wydajności i efektywności pracy zdalnej.
Kolejnym ważnym elementem, jaki umożliwia program Comarch HRM jest potwierdzanie wyjazdów służbowych oraz odnotowywanie rzeczywistego czasu pracy, co pozwala na lepszą kontrolę kosztów i terminowość realizacji projektów. Dodatkowo odnotowywanie rzeczywistego czasu pracy poszczególnych użytkowników umożliwia dokładne monitorowanie aktywności pracowników i optymalizację czasu pracy.
Nieobecności pracowników to kolejny aspekt, który wymaga skutecznego zarządzania w pracy zdalnej. Dzięki Comarch HRM możliwe jest łatwe śledzenie i zarządzanie nieobecnościami, co pozwala na szybką reakcję i zapewnienie ciągłości pracy nawet w przypadku nieplanowanych absencji.
Efektywne zarządzanie pracą z aplikacją HRM
Efektywne zarządzanie pracą za pomocą aplikacji HRM jest ważnym elementem nowoczesnego zarządzania biznesem. Za pomocą poszczególnych funkcji można scentralizować dane dotyczące pracowników. To usprawnia dostęp do informacji o zatrudnieniu, wynagrodzeniu, kwalifikacjach, kwitków wypłat, ewidencji umów cywilnoprawnych czy historii zatrudnienia. Dzięki temu menedżerowie i pracownicy działu HR mają pełen wgląd w dane personalne. To znacząco ułatwia elastyczne konfigurowanie szablonów ocen pracownika.
Elektroniczne zegary czasu pracy, rejestracja nieobecności czy planowanie grafików, to funkcje Comarch HRM, które ułatwiają efektywne zarządzanie pracą zdalną. Dzięki temu pracodawcy mogą precyzyjnie monitorować godziny pracy pracowników, identyfikować obszary wymagające optymalizacji oraz zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami dotyczącymi czasu pracy.
Automatyzacja procesów HR
Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi, to klucz do sukcesu w każdym biznesie. Dzięki aplikacji Comarch HRM możliwa jest optymalizacja procesów HR, co pozwala zaoszczędzić czas, redukować koszty i zwiększać efektywność operacyjną. Aplikacje HRM umożliwiają publikację ofert pracy w różnych mediach, elektroniczne zbieranie aplikacji, przeprowadzanie wstępnych selekcji kandydatów na podstawie określonych kryteriów oraz umawianie spotkań rekrutacyjnych. Dzięki temu pracownicy działu HR mogą skupić się na bardziej strategicznych zadaniach, takich jak budowanie relacji z kandydatami czy rozwijanie strategii pozyskiwania talentów.
Automatyzacja procesów HR obejmuje także takie obszary jak obsługa wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych, planowanie szkoleń i rozwoju kompetencji czy zarządzanie czasem pracy. Dzięki systemom HRM możliwe jest np. automatyczne generowanie raportów płacowych, prowadzenie elektronicznych kart czasu pracy czy przypominanie o terminach szkoleń i certyfikacji pracowników.
Wdrożenie Comarch HRM w nowoczesnej firmie to krok w stronę lepszego zarządzania pracą zdalną. To nie tylko narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi, ale platforma, która usprawnia komunikację, zwiększa produktywność i pozwala na elastyczne reagowanie na zmieniające się warunki pracy. Z Comarch HRM, każdy pracownik czuje się jak część zespołu, bez względu na to, gdzie się znajduje.
Użyte tagi: automatyzacja, hr, platforma
