Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Artykuł:

Hilton Worldwide oraz fundacja International Youth Foundation przeciwko bezrobociu

Napisany przez M-S-M, dnia 2013-01-23 10:30:55

Hilton Worldwide wraz z fundacją International Youth Foundation przedstawiają rozwiązania mające na celu globalne przeciwdziałanie bezrobociu wśród młodych ludzi.

Davos-Klosters, Szwajcaria – Podczas Światowego Forum Ekonomicznego, Hilton Worldwide opublikował raport „Tworzenie szans dla młodych w branży hotelarskiej (Creating Opportunities for Youth in Hospitality), opracowany wspólnie z fundacją International Youth Foundation (IYF). Przedstawiono w nim propozycje sposobów walki z bezrobociem wśród młodzieży, jakie branża hotelarska powinna wdrożyć, by zapobiec temu zjawisku. Na całym świecie, ponad 75 mln młodych osób pozostaje bez pracy, a warunki zatrudnienia wielu innych nie gwarantują niezbędnego minimum. Dlatego inwestowanie w nowe rozwiązania mające na celu wsparcie tej grupy społecznej to kluczowa kwestia dla rozwoju gospodarczego i istotny element strategii rozwoju firm.

Starając się sprostać temu zadaniu, Hilton Worldwide ogłosił globalną inicjatywę Bright Blue Futures, która powstała pod marką Hilton Hotels & Resorts. Bright Blue Futures stworzono by pomóc młodym osobom osiągnąć życiową stabilizację poprzez szkolenia zawodowe i gwarancję zatrudnienia. W 80 państwach zespoły Hilton Hotels & Resorts realizują program, który jest odpowiedzią na apel IYF skierowany do branży hotelarskiej.

Raport „Tworzenie szans dla młodych w branży hotelarskiej (Creating Opportunities for Youth in Hospitality) przedstawia ekonomiczne i społeczne trudności z jakimi musi się mierzyć młodzież oraz główne problemy jakimi należy się zająć, aby umożliwić im lepszy start zawodowy. Współpracując z Hilton Worldwide i wykorzystując doświadczenie firmy, fundacja IYF opracowała projekt działań dla branży hotelarskiej, który kładzie nacisk na tworzenie planów rozwoju zawodowego dla młodych pracowników, uwzględniając jednocześnie wymagania branży dotyczące zatrudnienia.

Pomagając młodym ludziom zdobyć nowe umiejętności i przejść szkolenie zawodowe, które pomoże im w znalezieniu zatrudnienia, mamy szansę zapobiec powstaniu tzw. „pokolenia utraconych szans”. Naszym priorytetem, jako lidera jednej z największych branż na świecie, jest tworzenie rozwiązań wspierających młodzież – powiedział Christopher J. Nassetta, president & CEO, Hilton Worldwide

Według fundacji IYF na świecie jest kilka innych branż, które dzięki posiadanym zasobom, wiedzy i możliwościom rozwoju zawodowego mogą przyczynić się do eliminacji trudności przed jakimi stają dziś młodzi ludzie. Zakłada się, że do 2022 roku w sektorze turystycznym, w którym zatrudnienie wynosi obecnie 255 mln, powstanie kolejne 73 mln etatów.

Problemu bezrobocia wśród młodych nie rozwiąże jedna firma, czy też jedna branża. Dzięki opublikowanemu raportowi i zaangażowaniu Hilton Worldwide budujemy fundamenty strategicznego programu wsparcia rozwoju zawodowego dla młodzieży. Fundacja IYF patrzy pozytywnie w przyszłość licząc na możliwość współpracy także z innymi branżami, takimi jak handel detaliczny czy teleinformatyka, co pozwoli stawić czoła problemowi bezrobocia wśród młodych ludzi w sposób całościowy i trwały – powiedział William S. Reese, president & CEO, International Youth Foundation.

Raport „Tworzenie szans dla młodych w branży hotelarskiej wzywa także do ścisłej współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami, rządami państw i organizacjami NGO, tak by wykorzystując ich możliwości i zasoby zmierzyć się z problemem bezrobocia wśród młodzieży. Przedstawia również apel skierowany do firm z branży hotelarskiej z całego świata, który można podsumować w trzech hasłach:

1.    Stworzyć uniewersalną, długoterminową strategię na rzecz rozwoju zawodowego młodych ludzi, dostosowaną do warunków panujących na rynkach lokalnych.

2.    Umożliwić rozwój całej branży poprzez wymianę najlepszych praktyk.

3.    Mierzyć wyniki i monitorować postępy w ramach wdrażanych programów rozwoju zawodowego młodzieży istotnych dla branży hotelarskiej i społeczeństwa.

Hilton Worldwide dzieli się swoimi zasobami i doświadczeniem, które daje możliwość rozwoju zawodowego młodzieży. Dlatego jesteśmy dumni z zapewnianego im wsparcia w ramach programu Bright Blue Futures – powiedział Rob Palleschi, dyrektor Hilton Hotels & Resorts

Hilton Worldwide wspiera również fundację IYF w opracowaniu, m.in. Globalnego indeksu standardu życia młodych i programu ramowego inicjatyw wdrażanych przez branżę hotelarską, które są bezpośrednio związane z apelem ogłoszonym w raporcie, wzywającym do większej odpowiedzialności i wprowadzenia narzędzi umożliwiających monitorowanie zmian standardu życia młodych ludzi.

Pełną wersję raportu „Tworzenie szans dla młodych w branży hotelarskiej” opublikowano na stronie hiltonworldwide.com/youth. Więcej informacji o programie Bright Blue Futures można znaleźć na stronie youth.hilton.com.

 

PR

Użyte tagi: Hilton, hotele Hilton, hotele, praca w hotelu

Zobacz także:

Obiekty konferencyjne | Sale konferencyjne | Artykuły i Poradniki | Dodaj Obiekt/Salę | Reklama | Newsletter | Regulamin | Partnerzy | O nas / Kontakt

© 2011 - 2024 Aplit Wszelkie prawa zastrzeżone.