Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Artykuł:

Płacowy, kadrowy, mobilny – czy warto inwestować w kompleksowe oprogramowanie HR/ERP?

Napisany przez link, dnia 2019-11-16 09:58:37

System ERP (Enterprise Resource Planning – Planowanie Zasobów Przedsiębiorstwa) to niezwykle istotna pomoc w sprawnej organizacji pracy każdej średniej i dużej firmy.

Jest on przydatny nie tylko w dziale kadr i płac. W zależności od poziomu wdrożonej cyfryzacji, jest on w stanie pomóc także w zagadnieniach związanych z produkcją, zakupami, dystrybucją, marketingiem czy magazynowaniem. Na jakie aspekty oprogramowania należy zwrócić szczególną uwagę, planując modernizację firmowych systemów zarządzania danymi?

 

 

Mobilne zarządzanie zasobami przedsiębiorstwa

Specyfika pracy w niektórych branżach wymaga dużej elastyczności i mobilności, związanej m.in. z wykonywaniem zadań w terenie, nieregulowanymi godzinami pracy lub wykonywaniem swych obowiązków w ramach home office. W przypadkach tego rodzaju, należy wdrożyć system zarządzania zasobami, który spełni wszystkie wymagane od niego zadania poza miejscem pracy. Jedynym wymogiem jego działania powinien być wówczas dostęp do Internetu na dowolnym urządzeniu – komputerze stacjonarnym, laptopie, smartfonie bądź tablecie.

Jakie korzyści oferuje wdrożenie kompleksowego oprogramowania ERP? Swobodny dostęp do obowiązujących pracownika procesów, gwarantuje nie tylko płynny przepływ operacji kadrowo- płacowych. Każdy pracownik zyskuje także możliwość samodzielnego zgłaszania potrzeb w segmencie HR i ERP. Firmowe procesy stają klarowane, a nurtujące pracownika zagadnienia mogą zostać zgłoszone niezależnie od godzin pracy. Na rozwiązaniu tym zyskają również menadżerowie i kierownicy zespołów, którzy otrzymają dostęp do informacji, które mogą poprawić pracę zespołu. Jednym z najważniejszych atrybutów, jakim powinna odznaczać się dobrze zaprojektowana aplikacja kadrowo-płacowa, jest użyteczność i intuicyjność. Czynniki te przekładają się nie tylko na swobodę operowania w obrębie programu. Skutkują także zauważalnymi oszczędnościami, spowodowanymi brakiem konieczności zaawansowanych szkoleń czy tworzenia pracochłonnej dokumentacji. Prostota użytkowania przekłada się oczywiście na wzrost efektywności pracowników – oszczędzając ich czas i zasoby.

 

oprogramowanie HR/ERP

 

 

TETA ME – nowa jakość dostępu do zagadnień kadrowo-płacowych

Kryteria te spełnia oprogramowanie TETA, nieustannie rozbudowywany system zarządzania obszarami HR i ERP. Jest on dostosowanych do specyfiki pracy każdego rodzaju przedsiębiorstwa. System ten oferuje mobilny dostęp do udostępnionych zasobów z dowolnego miejscu poprzez aplikację TETA ME (Mobile Edition). Zaimplementowanie takiego systemu przyczynia się do wielu korzyści. Pracownicy działów kadrowo-płacowych mogą wykonywać swoje zadania szybciej i efektywniej. Skróceniu ulega również czas oczekiwania na rezultaty.

Zaawansowany i intuicyjny system zarządzania zasobami przedsiębiorstwa to czynnik, mający wpływ na prowadzenie firmy. Sprawdź, jakie korzyści TETA ME może przynieść Twojej firmie. Zapoznaj się z ofertą firmy TETA (oraz aplikacją TETA ME) i przekonaj się, że prowadzenie administracji kadrowej i finansowej może być prostsze niż kiedykolwiek.   Znajdziesz nas pod adresem: ul. Powstańców Śląskich 7a, 53-332 Wrocław lub na naszej stronie: Unit4.com  

Źródło: Unit4 Polska - Systemy informatyczne dla firm, program do zarządzania Unit4

Użyte tagi: System ERP, zarządzanie, planowanie, firma, biznes, zarząd

Zobacz także:

Obiekty konferencyjne | Sale konferencyjne | Artykuły i Poradniki | Dodaj Obiekt/Salę | Reklama | Newsletter | Regulamin | Partnerzy | O nas / Kontakt

© 2011 - 2022 Aplit Wszelkie prawa zastrzeżone.