Artykuły i poradniki Rekrutacja:

Kilka słów:

W branży IT jest wiele różnych stanowisk i nie jest łatwe zapamiętanie ich wszystkich. Jednym z nich jest Scrum Master - pomimo rozwoju technologii i branży technologicznej stanowisko to nadal wielu osobom niewiele mówi.

Kilka słów:

Rekrutacja w branży IT od wielu już lat wiąże się z wieloma wyzwaniami. Nadal mamy w niej do czynienia z rynkiem pracownika, a pozyskanie najlepszych specjalistów wymaga sporego zaangażowania, czasu i środków.

Kilka słów:

W dzisiejszym dynamicznym i konkurencyjnym świecie biznesu, znalezienie odpowiednich pracowników dla swojej firmy może być wyzwaniem.

Kilka słów:

Świat zmienia się w zawrotnym tempie. Dzięki rozwojowi technologii zmiany te dotyczą każdego aspektu naszego życia. Od lat na zachodzie wdrażane są także zmiany w obszarze szkolnictwa i szeroko pojętej edukacji.

Kilka słów:

Posiadanie przedsiębiorstwa zobowiązuje do spełniania wielu obowiązków. Dzięki rzetelnemu podejściu oraz odpowiednio realizowanym działaniom w firmie możliwe jest utrzymanie jej na wysokim poziomie.

Kilka słów:

Obecnie jest sytuacja, w której to pracownicy mają decydujący głos na rynku pracy. Dlatego o pracownika trzeba dbać, żeby go nie stracić. Firmy starają się dodawać do wypłat benefity, które są także znaczące dla pracowników.

Kilka słów:

Kursy online dla początkujących rekruterów przeznaczone są dla osób, które chcą pracować w działach zarządzania zasobami ludzkimi.

Kilka słów:

Kursy online dla pracowników HR znajdują się na szczycie rankingów szkoleń zdalnych. Branża HR przeżywa swój rozkwit, firmy tworzą oddzielne działy zarządzania zasobami ludzkimi.

Kilka słów:

Każda szanująca się i stawiająca na rozwój firma doskonale zdaje sobie sprawę z potrzeby zatrudnienia odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Istotne jest również umożliwianie im personalnego rozwoju i zapewnienia właściwego komfortu pracy.

Kilka słów:

Jak skutecznie rekrutować i równie skutecznie utrzymywać zdolnych programistów? Takie pytania zadają sobie codziennie specjaliści odpowiadający za rekrutację i szefowie wielu firm. Rynek pracy w branży IT już od dawna jest rynkiem pracownika. Niedobór specjalistów i ich rosnące wymagania sprawiają, że rekrutacja i retencja pracowników stają się coraz trudniejsze.