Artykuły i poradniki Pracodawca:

Kilka słów:

Agencja pracy jest instytucją, która pomaga i pracownikom, i pracodawcom. Zakres działania takiej agencji może być bardzo zróżnicowany, co pozwala na dostosowanie się do potrzeb obu stron funkcjonujących na rynku pracy. Czym zatem zajmuje się agencja pracy i kiedy może pomóc? Poniżej odpowiedzi na te pytania.

Kilka słów:

Projektowanie biur nie jest wbrew pozorom rzeczą prostą. Ważne jest odpowiednie przemyślenie aranżacji, tak aby zapewniała ona dogodne warunki do pracy i jednocześnie dawała poczucie komfortu. Jak zadbać o to, aby aranżacja biur przebiegała właściwie? Odpowiadamy w niniejszym artykule. Zapraszamy do jego lektury!

Kilka słów:

Faktem jest, że istoty ludzkie są stworzone do poruszania się, a nie do siedzenia przez cały dzień. Dlatego, jeśli musisz siedzieć, twój fotel w biurze musi być ergonomiczny, wygodny i regulowany.

Kilka słów:

W obecnych czasach stałe podnoszenie kwalifikacji i zdobywanie nowych umiejętności jest bardzo ważne. Niestety udział w różnych warsztatach i szkoleniach sporo kosztuje, a nie każdy może sobie pozwolić na takie wydatki. Z pomocą przychodzą różne programy unijne, dzięki którym wybrane przez nas zajęcia mogą być sfinansowane częściowo, a nawet w całości. Jednak co warto wiedzieć na ten temat?

Kilka słów:

Zintegrowany zespół pracowników to wiele korzyści dla firmy. W zgranej grupie daje się zauważyć lepszy przepływ informacji i wzajemne wspieranie się współpracowników w sytuacjach kryzysowych.

Kilka słów:

W dzisiejszych czasach dbanie o komfort i zadowolenie każdego z pracowników jest niezwykle istotne. Wiedzą o tym pracodawcy, którzy pragną stworzyć lub utrzymać zespół wykwalifikowanych, doświadczonych, wziętych specjalistów, w swojej firmie. O takich pracowników zazwyczaj walczy wiele firm, oferując im różnego rodzaju udogodnienia i benefity, które mają na celu zachęcić ich do przyjęcia oferty pracy w danym miejscu.

Kilka słów:

Strefy relaksu to wręcz niezbędny element każdej nowoczesnej przestrzeni biurowej. Standardy związane z employer brandingiem rozgościły się w polskich firmach na dobre – świadomość znaczenia przyjaznej pracownikowi kultury organizacyjnej wymogła na pracodawcach tworzenie kreatywnych rozwiązań w celu zapewnienia komfortu pracy. Oznacza to mniej więcej tyle, że urządzanie biura i stanowisk dla pracowników przestało się sprowadzać jedynie do zakupu mebli biurowych i odpowiedniego ich ustawienia.

Kilka słów:

Posiadanie wiedzy z zakresu BHP oraz wprowadzanie jej w życie powinno być priorytetem dla każdego z przedsiębiorców. Wynika to z faktu, że to właśnie ona sprawie, że pracownicy firmy, bez względu na wykonywaną profesję czy zajmowane stanowisko, wiedzą jak wykonywać swoje obowiązki, jednocześnie na każdym kroku dbając o swoje bezpieczeństwo.

Kilka słów:

Właściwe rozplanowanie dnia jest kluczowe dla efektywności pracy. Jest to jeszcze ważniejsze, jeżeli zakładamy własną działalność gospodarczą. Pracodawca nie narzuca nam już zadań i terminu ich wykonania, a więc musimy samodzielnie zadbać o ich realizację. Jak zaplanować pracę, by stała się łatwiejsza i bardziej wydajna?

Kilka słów:

Podstawowym typem umowy, definiującym stosunek pomiędzy pracownikiem a pracodawcą jest umowa o pracę, która na obie strony narzuca szereg praw i obowiązków. Wśród najważniejszych zobowiązań narzuconych na pracodawcę z tytułu nawiązania stosunku pracy można wymienić, m.in.: przeprowadzenie szkolenia BHP, zgłoszenie pracownika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także skierowanie go na badania lekarskie.